“卯”足干勁爭春早，人才發展“開門紅”。近日，武漢臨空經濟區人力資源服務有限公司（以下簡稱“臨空人力公司”）喜獲武漢市人社局頒發的“職業技能等級認定機構用人單位”授牌，一次性獲批了企業人力資源管理師、勞動關系協調員等2個工種的企業職業技能等級認定資格。這是對公司成立以來取得成績的肯定，開啟了臨空人力職業技能等級認定新篇章。
??????? 按照國家關于分批取消水平評價類技能人員職業資格、推行社會化職業技能等級認定的改革部署，2021年，武漢開始全面推行社會化職業技能等級認定工作。
??????? 過去由政府相關部門開展的技能鑒定業務，轉由具備資質的用人單位和社會組織，按照職業技能標準或評價規范，開展技能等級認定，頒發職業技能等級證書。政府發揮質量監管和提供公共服務的作用，從而充分發揮用人主體和社會組織的力量，構建技能人才多元評價體系，為技能人才的培養成長、選拔使用、表彰激勵提供更廣闊的天地。
社會化職業技能等級認定
范圍更廣、數量更多、工種更全
??????? 此次獲得市級職業技能等級認定機構資格授牌，意味著臨空人力公司可對外開展人力資源管理師、勞動關系協調員等2個工種的職業技能等級認定社會培訓評價組織工作，對于企業進一步深化人力資源服務，助力勞動價值提升，推動社會相關群體就業等方面將發揮積極作用。
職業評定從業范疇
??????? 人力資源管理師：從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
??????? 勞動關系協調員：從事勞動保障法律法規宣傳、用人單位勞動標準和勞動規章制度制定、勞動合同管理，參與集體協商、勞企溝通、勞動爭議預防與處理等工作的人員。
職業技能等級認定優勢
作為未來武漢臨空經濟示范區人力資源高端人才引聚主平臺，在獲取“職業技能等級認定機構用人單位”認定資質后，臨空人力公司將不斷發揮人力資源專業優勢與資源優勢，持續完善人才職業技能等級認定工種與功能，加強技能人才隊伍建設，發揮企業用人單位在技能人才培養、評價、使用方面的主體作用，全力推動職業技能等級認定工作，提升勞動者職業技能水平，為企業發展提供強有力的技能人才支撐，為區域人力資源產業貢獻更多力量，努力打造示范區人力資源服務集聚新高地。
