根據臨空投集團公司統一部署，產投公司于 2020 年 10月 29日已掛牌成立，產投公司結合2021年工作實際和所屬部門崗位需求，現面向武漢臨空經濟區建設投資開發集團有限公司及下屬公司啟動計劃財務部部長及主管崗位的招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、競聘范圍面向武漢臨空經濟區建設投資開發集團有限公司及下屬公司
二、競聘崗位 計劃財務部部長1名、計劃財務部主管1名
三、競聘條件（一）基本條件
1.全國普通高等院校本科及以上學歷，年齡四十周歲以下;
2.政治思想堅定，能認真貫徹執行黨的路線和國家的政策規定，遵守國家的法律、法規;
3.具有勝任應聘崗位所需要的專業知識、技能條件和文化水平;
4.具有良好的職業道德和較強的責任感;
5.具備良好的計劃、組織、溝通、協調、統籌能力；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規違紀違法等不良記錄。
（二）有下列情形之一的人員不接受應聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的;
3.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;
4.現役軍人;
5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;
6.法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
四、崗位要求計劃財務部部長（1人）（一）崗位職責
1.全面負責公司財務、資金、稅務、預決算工作；
2.建立和完善公司核算體系、財務管理制度及財務團隊管理；
3.組織編制公司整體經營計劃、年度經營計劃；
4.制定公司籌融資方案，保證公司資金平衡；
5.制定財務規劃、組織公司全面預算，負責總體的財務分析和預算管控分析;
6.督導賬務處理、審核財務報表，負責總體的決算報表和審計事項;
7.參與公司重大經營活動的分析和決策，并提供財務方面的分析、建議和決策支持；
8.辦理完成領導交辦的其他事項。
（二）任職要求
1.本科及以上學歷，財務管理、會計管理或相關專業；持有“中級及以上會計師資格”；
2.具有 10 年以上財務相關工作經驗，其中 5 年以上同等職務工作經驗；
3.熟悉國家財務制度和相關政策法規；有企業財務預算、 財務數據分析及財務監督管理的能力，掌握會計全盤賬務、財務軟件及其他辦公軟件；了解現行的融資政策；
4.具備良好的職業素養與職業道德，敬業、誠信、務實，具備較強的邏輯、分析能力，良好的組織、溝通、協調與文字表達能力，特別優秀者可適當放寬條件。
計劃財務部主管（1人）
（一）崗位職責
1.按照《會計法》和有關財經法規、政策和制度的規定,負責組織本企業的財會人員辦理會計事物、會計核算,實行會計監督；
2.協助財務經理工作,支持會計人員依法行使職權,發揮企業會計機構的核算職能、監督職能、規劃職能、控制職能、調節職能和評價職能的作用；
3.根據企業的經營目標和整體經營規劃,定期組織有關崗位編制財務收支預算、成本計劃和期間費用計劃;
4.負責企業日常財務活動的管理。按期編制各種長短期負債的償債計劃;開展全面預算管理,嚴格控制財務收支;建立現金和各種銀行存款的內部控制制度,經常檢查貨幣資金收支和管理情況；
5.負責按有關規定,建立財產審査制度,定期組織有關部門共同進行財產清查工作。
（二）任職要求
1.大學本科及以上學歷，35歲及以下，三年及以上同崗位工作經驗；
2.會計、財務管理等經濟相關專業；
3.具備會計相關職稱；
4.具備全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗；具備優秀的統計能力和財務分析能力；
5.精通國家財稅法律規范及相關的財務、稅務、審計法規、政策；
6.具備良好的職業素養，能承受較大的工作壓力。
五、招聘程序（一）報名
符合招聘條件及崗位要求者,方可報名。應聘人員自發
布公告之日起五個工作日內(即2021年5月31日至2021年6月4日)將填寫完成的報名表掃描件(報名表詳見附件)發送至臨空產投公司綜合管理部陳穎郵箱825406439@qq.com,郵件標題注明:“應聘崗位+姓名”。提交的信息必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。未按要求提交個人信息、或未按時提交報名表的,將不能通過審核。
（二）筆試與面試通過審核的人員,招聘組將通過電話聯系的方式通知應聘人員參加筆試與面試。考試具體時間與地點另行通知,報名人員務必保持手機通暢。筆試當天將進行資格復審,請按電話通知要求攜帶規定材料參加,所提供的材料必須齊全且真實有效,凡有弄虛作假行為,一經查實,取消應聘資格完成筆試后,將對筆試人員進行面試。
（三）背景調查
面試結束后，根據招聘領導小組意見及綜合成績確定進入背景調查的人選。
（四）報備
將擬錄用新進人員具體情況及崗位招聘情況向臨空投集團公司人力資源部報備，審查同意后方可開展后續工作。
（五）公示 將擬錄用人員名單在武漢臨空經濟區產業投資發展有限公司公告欄進行公示。
（六）錄用人員的確定
在公示結束后，產投公司將按照相關議事規則對擬錄用人員名單組織討論確認，經過會議決議后方可啟動人員錄用流程工作。
六、聘用管理
辦理新員工入職手續，公司按規定簽訂勞動合同，在合同規定的試用期內進行試用，試用期經考核合格者轉為正式員工;對試用期不符合錄用條件或考核不合格的人員公司將解除勞動合同，并重新啟動該崗位招聘流程。
七、其它事項
（一）本次招聘公告及后續公告通知以武漢臨空經濟區產業投資發展有限公司公告欄發布的信息為準,如有其他任何第三方網站、郵件或短信散布的與其不一致的言論均為不實信息,請應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。
（二）未盡事宜由武漢臨空經濟區產業投資發展有限公司綜管部負責解釋,聯系人陳穎,聯系電話15902752480。
（三）資格審查貫穿整個招聘過程,如發現應聘人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的,
經查實,立即取消考試聘用資格,所簽勞動合同無效。
附件：
南昌臨空社會經濟區產業群投資開發有限責任集團公司
2021年5月31日
