青春向黨 奮斗強企｜臨空投集團公司舉辦青年干部職工座談交流活動

      在第74個“五四”青年節之際，為進一步貫徹落實黨的二十大精神，開展好習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動，5月4日下午，臨空投集團公司舉辦青年干部職工座談交流活動，引導青年干部職工勇擔使命、崗位建功。臨空投集團紀委書記曾慶東、總工程師王瑩、總經理助理魏俊、臨空投集團中層干部、所屬二級單位主要領導代表、工會主席及青年員工代表出席活動。

      此前，在市城投集團公司舉辦的年輕干部論壇上，臨空投集團公司5名青年干部代表分別以不同的形式參與了市城投集團關于“十四五”規劃中期調整及“學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，讓青春韶華在推動集團公司高質量發展中綻放光彩”主題交流，結合自身崗位及業務領域，進行了經驗分享和專題研討，生動展示了改革發展成就及轉型思路。本次“五四”青年節座談交流活動，5名青年干部代表再次進行展示分享。

      “十四五”規劃實施中期調整的意義重大，是順應環境形勢發展變化的必然要求。在臨空投“十四五”規劃中期調整之際，大家關注政策形勢、結合自身業務，交流分享在集團公司各方面工作的青春奮斗故事，為集團未來發展建言獻策，展示青年員工腳踏實地、奮發有為、拼搏進取的良好精神風貌。

業務骨干講業務

 

個人展示匯報


專題研討交流

      青(qing)年干部職工代表在講業務、談感(gan)受、個人展示匯報發言(yan)后(hou)，會議圍繞(rao)臨(lin)空投集(ji)團“十四五”規劃中期調整(zheng)和集(ji)團公司高質量發展實現(xian)路徑進行專題研討交流(liu)，共(gong)話(hua)美好發展藍圖。

程思
臨空投集團公司本部
擁抱變化，調整業務結構、堅持打磨產品、完善風控機制，做好“十四五”規劃后半篇文章。

李漢升
臨空投集團公司本部
著力于實施人才培養，不斷為企業賦能，逐步建立健全人才發展通道、推進人才培養基地建設、不斷優化內部人才流動機制。

范開來
臨空投集團公司所屬航晨置業公司
發揮區域管理優勢，深耕置業板塊，提升全周期管理，重前期策劃、精實施生產、細運營服務，積淀品牌價值。同時加強體系、制度、職業教育能力建設，為一崗多責，一專多能保駕護航，營造敢干、實干、進取、擔當的積極氛圍。

劉亞聰
臨空投集團公司所屬航晨置業公司
立足資源優勢，積極發展多元化產業。打造新基建、發展新經濟，拓展外部競爭市場，爭取更大發展空間。

龔小倩
臨空投集團公司所屬臨空人力公司
2023年對于集團是不平凡的一年，對人力公司是至關重要的一年。打造團隊核心競爭力，長遠精細化布局，在機遇和挑戰中勇往直前。

趙麗瑩
臨空投集團公司所屬產投公司
創新不是一定要做出異于平常之變化，不是一定要脫離主業，而應是有創新的意識、膽識，勇于探索新的發展賽道，為公司未來的發展方向提出新的可能。

李智
臨空投集團公司所屬湖北園道公司
立足區域生態，共筑綠色空港。因地制宜，適當多種植符合本地生態環境的鄉土植物。利用區域優勢，采用園林綠化的一些特有技術手段，更好的實現區域內的生態循環，降低成本，提升效果。

彭雅琪
臨空投集團公司所屬湖北園道公司
打造團隊文化，調整業務結構、堅持科技創新、完善公司機制，譜寫“十四五”高質量發展新篇章。

吳陽
臨空投集團公司所屬臨空一辰集團公司
在政策調整中積極應對機遇和挑戰，堅定市場化發展道路，打造城市運營核心競爭力。

王羽楊
臨空投集團公司所屬臨空一辰集團公司
一辰公司作為城市運營提供商，要確切地在細節中見真章，精細化管理，助推臨空投集團跑出高質量發展加速度。

      參會青年干部職工紛紛表示，要堅定理想信念、練就過硬本領，倍加珍惜臨空投集團這個大舞臺，將小我融入大我之中，把個人的理想同集團“十四五”規劃發展的前途結合起來，在成就集團大事業的基礎上，做好人生規劃和成長計劃，為建設現代化、國際化、生態化空港國際商務新城當先鋒、做表率，綻放青春光彩。 

      座談(tan)會上，青(qing)年員(yuan)工代表還進行了(le)古箏彈(dan)奏、音樂歌(ge)唱等才(cai)藝(yi)表演，展示員(yuan)工俊俏才(cai)藝(yi)與青(qing)春活(huo)力。活(huo)動現場氣氛(fen)濃(nong)烈，臺上臺下笑聲掌(zhang)聲此(ci)起彼伏，大家沉浸在(zai)青(qing)年節日的(de)喜悅(yue)之中(zhong)。

      作為本次特邀嘉賓代表，臨空投集團的前輩們紛紛送上寄語，勉勵集團公司廣大青年員工青春心向黨，建功新時代。

      臨(lin)空(kong)投(tou)(tou)(tou)集團(tuan)公司(si)所屬產投(tou)(tou)(tou)公司(si)總經理王(wang)沖對廣(guang)大(da)青年(nian)員工提出建(jian)議，一是圍繞臨(lin)空(kong)投(tou)(tou)(tou)“十四五”規劃中期調(diao)整(zheng)(zheng)及時(shi)(shi)做(zuo)出戰略調(diao)整(zheng)(zheng)，順應時(shi)(shi)代發(fa)展(zhan)(zhan)，緊(jin)跟時(shi)(shi)代步伐(fa)；二是內外兼修(xiu)，在加強、提升業務能力的同時(shi)(shi)，了解國家(jia)政策(ce)方針及發(fa)展(zhan)(zhan)方向(xiang)，以敢(gan)為(wei)人先的銳氣、勇于開(kai)拓的方向(xiang)，在把握事(shi)物發(fa)展(zhan)(zhan)客(ke)觀規律的基礎(chu)上實現變革和創新。

      臨空投集困總部總副總助手魏俊表述，這一次活動形式特別好展現出了集困中大二十多歲工人多才多藝、正每個人學習能力滿溢的顯年輕朝氣蓬勃和銷售工作每個人學習能力。他對顯年輕“后浪”給出衷心還望：一、在集困黨委會的引領者下，建立規范“世界觀”，牢筑觀念紅條；二增加震憾積極，出現舒適的區，推辭“躺平”，滿腔繳情、懷揣志向干事業、謀成長；三是必須以升高每個人品質與基本點銷售工作每個人學習能力為切入點，陪養以身作則的好習性。

      臨空投群網站裝修公司總過程師王瑩提出者特殊要求，群網站大多年青業務人員在上班中需學會互動交流與協調，四輪驅動群網站優質量管理經濟發展趨勢；堅持學習學業主動進取的想法，升高自己專業的技巧，升高上班新技能；以主動的想法、可觀的想法預防上班中的麻煩；兼具有力的責任狀心及作為精力，使之變成 客戶經濟發展趨勢的中流砥柱；堅持學習私人幣值觀的達到，努力的達到私人幣值觀，為客戶影響青春年華意志。

 

      在“五四”成年節值此，臨空投實業公司電話紀委副組織部長曾慶東向實業公司電話廣闊成年人是指紛紛標識紀念日的恭祝。他標識，成年機關干部職工人要正面參與到學習培訓堅決貫徹總組織部長新踏上新征程中國國特色化社會各界奮發努力理論主體的教育，記憶猶新領悟總組織部長總副組織部長對成年的殷切希望期待、諄諄重托，內化于心、外化于行。時候，經過組織開展成年機關干部職工座談會展示英文等類型活躍，在人對伍中創造學思踐悟、比學迎頭趕上的豐富良好環境，奮發努力在臨空投實業公司電話的戲臺上開拓創新，爭當新踏上新征程好成年。

      下一步，臨空投集團公司將高度重視青年工作，關心青年員工成長，支持青年員工進步，統籌做好青年員工培養、選拔、管理和使用工作，為集團公司各項事業高質量發展注入磅礴的青春力量。