3月15日上午，臨空投集團公司召開干部工作大會，黨委委員、副總經理楊新泉主持會議，集團公司班子成員、中層干部、所屬各單位班子成員參加會議。
黨委書記、總經理黃峰同志首先通報了臨空投集團公司2020年度領導班子民主生活會暨中央巡視反饋意見整改專題民主生活會的召開情況。
按照市城投集團黨委統一安排，2021年3月5日，臨空投集團公司黨委召開了2020年度領導班子民主生活會暨中央巡視反饋意見整改專題民主生活會。市城投集團督導六組一行到會督導并進行講評，集團公司黨委班子成員參加會議。
會前，集團公司黨委高度重視，嚴格程序要求制定民主生活會實施方案，周密部署安排精心組織學習，精心組織實施深入開展談心談話、認真撰寫發言提綱，積極做好各項會前準備工作。
會上，集團公司領導班子和班子成員圍繞民主生活會主題，本著嚴肅認真、實事求是、民主團結的態度，坦率真誠開展批評與自我批評，深刻剖析問題產生的根源，達到了統一思想、明確方向、凝聚力量的目的。
會后，根據會議要求，由黨委書記牽頭，各黨委委員及班子成員分工負責，對存在的問題進行再深挖、再梳理、再細化，逐項制定整改方案，列出時間表，明確責任人，務求整改落實到位。對班子成員個人存在的問題，特別是互相提出的批評意見，各黨委委員會后逐條進行再反思、再剖析、再深查細照，縱向深入挖掘問題產生的根源，橫向看一看自己有沒有類似的缺點和問題。本著對自己負責、對事業負責的精神，再認真進行一次“回頭看”，確保不留任何死角。各位班子成員要以此次民主生活會為起點“再出發”，為集團公司“十四五”發展戰略規劃開局起步和年度各項目標任務抓落實發揮積極作用。
隨后，工會主席曾慶東同志部署了臨空投集團公司開展2021年勞動和技能競賽工作，并明確了各部門各單位的競賽考核內容和目標。部署要求集團公司上下，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞黃陂區委區政府和市城投集團公司黨委重大決策部署，堅持新發展理念，以勞模精神、工匠精神為引領，以重大項目、重點領域、重點工程勞動競賽為載體，以提升職工素質為主線，以提高競賽職工參與率和受益面為目標，廣泛開展“同建三化新城，共創卓越企業”主題勞動和技能競賽，在推動新城建設、落實新城民生保障、提升新城運營管理水平、提升新城生態環境等方面切實發揮作用，為建成一座生態、產業、人文的空港新城和集團公司高質量發展做出積極貢獻。
黨委書記、總經理黃峰同志圍繞2021年勞動競賽組織工作發表講話，并提出要求：
01
明勢知責，真抓實干
要明晰形勢，積極應對和響應外部環境發生深刻而復雜變化與上級考核和內部管理要求的提高，緊抓國家臨空經濟示范區（航空城）這一臨空投集團發展史上的最大機遇，希望通過此次勞動競賽活動的開展，鼓舞士氣，確保年度各項重點工程和重點項目落地、見效，將企業發展推向新的高度，實現企業升級蝶變；要改變工作作風，全面準確認識臨空投集團所處的新發展環境和新發展要求，以更加時不我待的緊迫感、不進則退的危機感、勇于擔當的責任感，一門心思謀發展，把各項工作進一步做深做細做實。
02
拼搏奮斗，埋頭苦干
要團結一致抓落實，增強全局意識，項目推進要有“一盤棋”的思想，緊扣“項目落地”這個第一要務，加強統籌協調，通力協作配合，合理分工，各司其職，相互協調、主動補位，形成推動工作的強大合力；要嚴格對照目標任務要求，工作責任和目標任務逐項細化量化，落實到人，以高標準、嚴要求壓實工作責任，確保各項工作落實落細；要制定措施提質量，把勞動競賽作為檢驗工作水平的一次“大考”。項目小組領導必須作表率，帶好頭；項目小組要詳細制定項目推進計劃，緊盯目標、掛圖作戰，加強與政府職能部門的溝通協調力度，不斷增強化解矛盾、破解難題的能力；要增強爭先創優的榮譽感，領導干部要有帶團隊的意識，員工更要有團隊精神和集體榮譽感，通過建立公平有效的考核和激勵機制，最大限度地激勵干部職工主觀能動性與集體榮譽感。
03
提升水平，精明強干
面對我們當前的發展形勢和外部環境，廣大黨員干部既要敢于表硬態、打硬仗，更要提升自身的能力水平，提高學習理解能力，把學習作為一種態度、一種責任、一種習慣，對很多新生事物的認識不能停留在表面，要“走出去、引進來”，向先進城市學、向優秀同行學，不能“坐井觀天”、“閉門造車”；要提高轉化落實能力，對照目標任務要求，加快工作節奏，倒排時間、加快推進；要實現閉環管理，將集團公司部署的每項工作盯緊、盯牢，形成閉環；要提高統籌整合能力，每一項工作要統籌整合、緊密配合，發揮整體效應、最大效應，工作無論輕重，凡事都要從集團整體出發，從企業發展考慮，主動參與、主動思考、主動融入。
當前臨空投集團公司正處在建設航空城的關鍵時期，是企業當前面臨的發展機遇和責任使命，臨空投集團上下要保持高昂斗志，時刻提振干事精神，進一步堅定信心，真抓實干，為加快建設繁榮美麗的航空城而努力奮斗！
